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福利计划审计服务


认识到管理员工福利计划的立法和会计规则既独特又复杂,rubinbrown已经建立了一个专门从事这一领域的团队。

我们的专业人员每年为200多个员工福利计划提供全面的审计和咨询服务,包括上市公司11-k报送者。

rubinbrown的福利计划审计服务包括: 

  • 对固定收益,固定缴款和福利收益计划的审计
  • 劳工部(dol)全面和有限范围的审计
  • 关于计划管理和合规问题的咨询
  • 运营/合规审查的执行情况

 

将文件上传到我们的安全网站。

团队专长

rubinbrown的福利计划审计服务小组由全年专职的审计师组成,负责审计不同规模和复杂程度的员工福利计划。

我们的许多审计员都有计划管理的背景,为他们提供必要的“亲身实践”经验,以了解计划中可能出现问题的地方。

我们对erisa和其他监管要求有深入的了解,使我们能够根据法律为客户提供有关如何运营其计划的建议。 

我们的方法

我们为客户提供全面服务的理念远远超出了一年一次的审计服务表现。我们相信真正快速响应的服务需要持续关注,这意味着您和您的员工全年都可以使用。

这种方法将技术审计和一般行业经验融入建设性的服务理念。我们使用最新的审计技术来分析客户需求,并以最有效的方式提供及时,优质的服务。

我们对计划进行审计的方法将强调质量,效率和持续参与。

pcaob成员公司

根据审计上市公司财务报表的任何会计师事务所2002年的sarbanes-oxley法案的要求,rubinbrown在上市公司会计监督委员会(pcaob)注册。提交仲裁申请的退休计划属于公共实体的范畴。

rubinbrown,作为pcaob成员,是丹佛,堪萨斯城和圣路易斯的公司之一。路易斯凭凭证执行这些审核。 rubinbrown非常自豪我们最近的pcaob检查得出了一个没有发现的清晰意见。

 


 

aicpa员工福利计划审计质量中心

rubinbrown已参加年度aicpa员工福利计划会议的计划委员会,使我们能够对影响客户的问题提供重要意见。