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校园招聘


rubinbrown通过各种资源积极招募候选人, 包括商学院,政府机构,招聘会,分类 广告,学院,大学和其他相关组织。

我们 主持开放式房屋,供合格的申请人参观我们的办公室并开会 与rubinbrown的代表。

rubinbrown也参加工作 展览会和其他相关的招聘活动,以增加机会 因为我们了解你,所以了解我们。

 

On Campus Interview

 

校园面试是校园招聘的一部分,发生在秋季学期初期。在校园面试时,学生可以与真正的rubinbrown团队成员互动,讨论实习和全职机会。通过学校的职业服务部门组织校园面试。

一定要看看rubinbrown将在你校园里的时候!

 

Office Interview
 

办公室面试通常在校园面试后进行,但也可以在没有校园面试的情况下进行。 

在rubinbrown办公室面试中,学生会见最多3-4名rubinbrown团队成员。我们的面试官正在寻找能够很好地适应公司,成为团队成员并为客户提供服务的候选人。

 

Office Interview
 

rubinbrown的核心(创造非凡体验的机会)领导力计划旨在使学生适应rubinbrown的文化。该计划在大型团体环境中进行,并通过接触我们的服务单位和核心价值观向学生介绍公司。核心领导力计划是一项真正卓越的经历,可让学生及早了解公共会计。

丹佛掘金队: 7月10日

堪萨斯城: 6月26日

ST。路易斯:  June 11 & 12

 

Internship Program
 

rubinbrown的实习计划旨在为学生提供帮助 公开会计的实践介绍。我们身临其境的计划 让学生有机会体验第一年的工作 员工团队成员,同时也被指导为未来的全职工作 机会。

  • 广泛的实习时间表将包括以下内容:
  • 在办公室和客户站点完成客户服务,任务和项目
  • 参加技术和部门培训
  • 参加团队建设
  • 与实习生实习项目(暑期课程)

实习计划在税收季节和期间提供 夏季。我们在学期间提供兼职或全职实习 冬季/春季和夏季的全职实习。该 实习计划专为会计和金融学生设计 大学二年级或高年级之后。实习 rubinbrown的保证服务,税务咨询提供机会 服务或业务咨询服务组。

 

 

Full-Time Opportunity
 

rubinbrown每年提供全职入门级职位。新毕业生将在全职入门级职位上获得以下机会:

  • 完整的客户约定,任务和项目,包括与客户的直接沟通
  • 准备实地考察,财务报表,纳税申报表等
  • 参与预算过程
  • 参加培训和指导

为会计和财务提供全职入门级职位 学生毕业为cpa合格候选人(或其他适用的候选人) 证明)从1月开始或每年秋季,取决于 在毕业日期。提供全职的入门级机会 在rubinbrown的保证服务,税务咨询服务或商业咨询 服务团体。